Corsi di formazione pilota

Formazione dei formatori

Materiale didattico per formatori e tutor

 

Giorno Argomento
1

 

 

• Accoglienza e registrazione dei partecipanti

• Presentazione del progetto e obbiettivi

• presentazione della formazione e suoi obbiettivi

• presentazone dell’agenda formativa

2

 

“Come essere un coach efficace”

• le caratteristiche di un cach efficace

• competenze comunicative: come comunicare con ex detenuti

• į gli elementi psicologici e sociali quando si lavora con ex detenuti

• alcune raccomandazioni per lavorare con adulti a bassa qualifica

• questionario di valutazione

3

 

“come valutare competeze e abilità“

• le competenze base per la formazione

• abilità lavorative e compenze per l’occupabilità

• INforEX ceriticazione e metodologia

Open discussion for question that could worry employers

Discussione aperta: In che modo i formatori devono fornire la formazione nel loro paese / contesto

      • Questionario di valutazione

4

 

• Composizione delle descrizioni dei lavori per le posizioni disponibili

• Questionario divalutazione

5

 

“Come sviluppare una check list delle competenze lavorative”

• Check list per i datori di lavoro durante la valutazione della formazione

• 5 giorni di recensione completa, feedback e discussione aperta

Discussione aperta su: “Possibili sfide che i formatori devono affrontare”

• Questionario di valutazione

TOTAL